Formation Gestion de Ressources Humaines EFC Maroc
La formation Gestionnaire de Ressources Humaines de l’EFC est une formation certifiante en ressources humaines, reconnue par l’État et inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de niveau III, équivalent BAC + 2
Objectifs de la formation
La formation gestionnaire des ressources humaines vous apportera les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le secteur des ressources humaines une fois votre formation terminée. Vous maîtriserez les 3 principales fonctions du métier de GRH qui sont :
La fonction recrutement :
- Vous positionner en tant que conseiller vis-à-vis des prescripteurs
- Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleures compétences et potentiels
- Gérer les relations avec les candidats
- Gérer les intégrations
- Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement
La fonction formation :
- Mettre en œuvre le processus de formation
- Participer au devoir d’information obligatoire des instances représentatives du personnel
- Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation
- Contribuer à optimiser le budget formation
La fonction administration du personnel paie :
- Faire respecter les obligations légales de l’employeur
- Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective
- Assurer l’administration de la paie
- Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel
- Fournir à la direction de l’entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH
À l’issue de la formation, vous serez également capables de comprendre le rôle des comités de direction, des actionnaires, le pouvoir et les devoirs de l’employeur, les risques et les abus de gestion, l’importance de l’organisation interne, le rôle des différentes fonctions ou encore les règles de gestion financière.
Niveau Requis
Cette formation certifiante s’adresse aux personnes titulaires :
- Du bac ou possédant un niveau bac avec 3 années d’expériences prof significatives (poste en lien avec au moins 50 % du titre)
- D’un diplôme inférieur au bac (BEP,CAP,etc) avec 3 années d’expériences professionnelles significatives
Que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’un gain de compétences, la formation certifiante gestion des ressources humaines correspond à votre projet professionnel.
Durée de la formation
Les cours de la formation Gestionnaire de ressources humaines se déroulent sur une période moyenne de 18 mois, selon votre rythme d’apprentissage.
Vous pouvez allonger la durée des études à votre guise en fonction de votre disponibilité et de votre facilité d’assimilation. L’EFC vous propose, sans frais supplémentaires, la mise à disposition de ses services pédagogiques et administratifs pendant quatre années.
À l’EFC, vous pouvez vous inscrire à la formation gestionnaire RH quand vous le souhaitez, tout au long de l’année. Il n’y a pas de rentrée ou de période d’inscription obligatoire.
Examens
En plus des devoirs de la formation de base, la formation certifiante en rh contient 5 partiels présentés sous la forme de contrôles de connaissances théoriques. Il est possible de passer des rattrapages si vous n’avez pas assez de points à un ou plusieurs de vos partiels.
Vous avez également des dossiers individuels à rendre lors de votre formation sur les 3 principaux axes du métier de GRH. Ces dossiers sont des mises en situation professionnelle. Ils ont pour objectif d’identifier et de résoudre une problématique concrète par des éléments crédibles, précis, argumentés et chiffrés.
Options et modules
L’EFC vous propose de compléter votre formation Gestionnaire de ressources humaines avec des options ou des modules de perfectionnement.
Stage en entreprise
Dans le cadre de votre formation certifiante en rh, vous devez effectuer un stage conventionné en entreprise. Sa durée dépend de votre expérience professionnelle significative dans le secteur des RH.
Un rapport devra être présenté à la fin de votre période de stage afin d’obtenir votre certificat en ressources humaines. Ce rapport de stage sera soutenu devant un jury.
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